tréning

A tréning adott témára vonatkozó tanulást jelent, egy adott kompetencia célzott fejlesztését. A tréningek során többféle módszerrel is dolgozunk, a tanulás részben tréneri tudásátadással, másrészt pedig csoporttudás kialakulása révén történik.

 

A tréning idejét tekintve lehet egy vagy több napos is, a csoport utánkövetését, részleteit, a homogenitását mindig az adott fejlesztéshez kell kapcsolnunk, ezért ez rendkívül változatos.

 

Soft skill tréningek:

 

Önismeret és társismeret-fejlesztés,

Érzelmek kezelése, érzelmi intelligencia fejlesztése,

Asszertív kommunikáció, erőszakmentes kommunikáció,

Hatékony időgazdálkodás,

Csapatépítés,

Konfliktuskezelés,

Stresszkezelés,

Burn out (kiégés) tréning,
Életöröm tréning, avagy szemléletváltás a mindennapokban,

Mindfulness technikák a tudatos jelenlét gyakorlására,

Williams Életkészségek tréning-kommunikáció és stresszkezelés hatékonyan,

Vezetői kulcskompetenciák fejlesztése (80 órás Vezetői Akadémia),

Tudatos vezetői magatartás,

Hatékonyságnövelés az értékesítésben

 

Célzott

fejlesztés

Többféle módszerrel

Egy adott terület

bővítése

Rendkívül Változatos

Egy vagy akár több napos